俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。今天，我们姑且不谈“嫁郎”的问题，就只聊一聊女性“入行”的形势吧。毕竟在现今社会，如何“入行”早已不单单是男人的事情了，对于女性来说，行业选择同样重要。

虽然一直倡导男女平等，但事实证明，女性在求职过程中，受到一定程度上不公平待遇与歧视的现象，仍然屡见不鲜。调查显示，女性的工资普遍比男性低，但多数行业对女性的要求却比男性高，如要求未婚、年龄限制等等。种种现象表明，在职场上，所谓的男女平等其实并不存在，现代职场的大环境对女性还是不太友好的。

那有没有适合女性做而且高薪的职业呢？在人才缺口巨大的IT行业，软件测试工程师一定是个不错的选择。

在国内，软件测试作为新兴行业，女性求职者不但不会遭到性别上的歧视，反而会比男性更受欢迎。软件测试主要负责的是对软件质量进行把关和检验的工作，女性细致耐心、善于沟通的特点，是在这一行业中广受欢迎的重要因素。

就业前景宽广。目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增，所以就业机会是非常多的。其次，软件测试工程师有着不可估量的发展空间。来自中华英才网的调查数据显示，软件测试工程师、高级软件工程师、项目经理等几大职位都是近年来IT行业的重点招聘对象，其中软件测试工程师的需求量更是在快速增长。越来越多的国内IT企业正逐渐加大对软件测试人员的重视。

入行门槛低，越老越吃香。软件测试工作看中的是对软件质量的把关能力，软件质量的把关包含技术和管理方面，工作轻松稳定，对于年龄更是没有限制，而且这个行业，会随着年龄的增长、见识的拓宽，以及对项目经验的积累和行业背景的不断深入了解，会越来越受到企业的重视。在业内，可以说软件测试工程师是不需要用“青春”战斗、没有所谓的职业寿命的职业。

待遇优厚。 据资深软件测试工程师介绍，软件测试工程师实习期工资最低可到达4000元/月，一年内薪资水平在5000-8000元/月，一年之后基本在8000元/月以上，好的软件测试工程师年薪可高达12万，而且随着从业年限的增加，工资也会随之不断提高。

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